Soziales

Mitarbeiter

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Als Arbeitgeber beschäftigten wir im Berichtsjahr durchschnittlich 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (inklusive eines Auszubildenden). Die Angestellten bilden den überwiegenden Teil, ein Viertel ist im gewerblichen Bereich beschäftigt. Die Mischung aus unterschiedlichen Berufsbildern sorgt für verschiedene Sicht- und Herangehensweisen und ermöglicht fundierte Entscheidungen.

Die Personalpolitik basiert auf dem Grundsatz der Chancengleichheit. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander ist uns wichtig. Nach vielen Jahren mit niedriger Fluktuation ist im Berichtsjahr die Fluktuationsrate erstmals auf über 10% gestiegen. Trotzdem liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 13 Jahren. Um in einem enger werdenden Markt qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu binden, setzen wir weiterhin auf eine qualifizierte, umfassende Ausbildung sowie auf eine stete Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Teilzeit sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

 

Bei der Bereitschaft zur Weiterempfehlung zählt die ulmer heimstätte in der Branche zu den Besten.

Mitglieder und Mieter

Neue Wohnkonzepte

Engagement und Quartiersarbeit

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